Подбор персонала в Казани за 13000 ₽ в месяц
Системный процесс замещения любой вакансии за 7 простых шагов доступный каждому.
Подбор персонала в Казани за 13000 ₽ в месяц
Системный процесс замещения любой вакансии за 7 простых шагов доступный каждому.
Что вы получите
Уникальная цена
Дешевле чем доступ к базе HH или найм hr-менеджера. Фиксированная цена, не зависящая от сложности вакансии.
Экономия времени и энергии
Не тратьте свое личное время на рутинный процесс подбора. Испытывайте только позитивные эмоции от общения с заинтересованными кандидатами.
Развитие бренда работодателя
Качественно описываем и продаем вашу вакансию кандидатам. Обеспечиваем идеальный опыт коммуникации соискателя в процессе подбора и найма.
Качественное позиционирование вакансии
Проводим аналитику и помогаем составить вакансию так, чтобы она была замещена максимально быстро
Прозрачные процесс и результат
Вы будете знать все о том как протекает процесс подбора по каждому кандидату, получите доступ к резюме всех соискателей. Раз в неделю вы будете получать полный аналитический отчет о результатах подбора.
Опытные эксперты
Подбор осуществляют специалисты с опытом работы более 5 лет и профильным образованием
Скорость
Реальный подбор начинаем уже с первого дня работы. Не ждем долгих согласований, работаем быстро.
Бесплатная замена
Если соискатель не подошел, меняем бесплатно в период срока обслуживания вакансии
Консалтинг
Помогаем качественно описать вакансию, выработать методики оценки, составить рациональный оффер, принять решение о найме
Как это работает
Системный авторский процесс – сердце нашего продукта, обеспечивающее его максимальную результативность.
Анализируем задачу
Уточняем задачу, проясняем вопросы, вникаем в детали, формулируем цели, условия и ограничения
Описываем вакансию
Используя аналитику формируем адекватную рынку и "продающую" вакансию. Качественный текст вакансии помогает уже на этапе знакомства с ней кандидата отсеять неподходящих соискателей. К каждой вакансии формируем критерии и процедуры оценки.
Размещаем вакансию
Вашу вакансию увидят сотни соискателей, которые ищут работу прямо сейчас.
Генерируем и обрабатываем отклики
Каждый заинтересованный кандидат получит ответ в течение часа. Все неподходящие по формальным признакам кандидаты будут отсеяны.
«Продаем» вакансию и проводим первичную оценку
Мы знаем как рассказать о вакансии так, чтобы кандидат захотел работать у вас. Поговорим с кандидатом так, чтобы оценить реальный уровень его квалификации и личностных качеств.
Обеспечиваем проведение собеседования
Берем на себя всю логистику по согласованию встречи, обеспечению ее проведения, решаем нештатные ситуации.
Координируем первый рабочий день
Мы знаем что важно для нового сотрудника и работодателя в первый рабочий день. Поможем подготовиться к этому событию и сделать его комфортным и мотивирующим.
Как это работает
Системный авторский процесс – сердце нашего продукта, обеспечивающее его максимальную результативность.
Анализируем задачу
Уточняем задачу, проясняем вопросы, вникаем в детали, формулируем цели, условия и ограничения
Описываем вакансию
Используя аналитику формируем адекватную рынку и "продающую" вакансию. Качественный текст вакансии помогает уже на этапе знакомства с ней кандидата отсеять неподходящих соискателей. К каждой вакансии формируем критерии и процедуры оценки.
Размещаем вакансию
Вашу вакансию увидят сотни соискателей, которые ищут работу прямо сейчас.
Генерируем и обрабатываем отклики
Каждый заинтересованный кандидат получит ответ в течение часа. Все неподходящие по формальным признакам кандидаты будут отсеяны.
«Продаем» вакансию и проводим первичную оценку
Мы знаем как рассказать о вакансии так, чтобы кандидат захотел работать у вас. Поговорим с кандидатом так, чтобы оценить реальный уровень его квалификации и личностных качеств.
Обеспечиваем проведение собеседования
Берем на себя всю логистику по согласованию встречи, обеспечению ее проведения, решаем нештатные ситуации.
Координируем первый рабочий день
Мы знаем что важно для нового сотрудника и работодателя в первый рабочий день. Поможем подготовиться к этому событию и сделать его комфортным и мотивирующим.
Сделать рынок труда цивилизованным
Мы придерживаемся ценностей открытости, честности, инициативности и системных подходов
Кто мы?
Елена Петрова
Профессиональный HR
- Три высших образования: КФУ по направлению «международные отношения и политология» с отличием, ТИСБИ «Финансы и кредит», Энерго-университет «педагогика высшей школы» — аспирантура
- Более 50 000 собеседований, опыт замещения специфичных вакансий, включая топ-менеджмент
- Опыт проектов с закрытием более 150 одновременных вакансий и комплектованию предприятий более 600 человек. В том числе, с формированием штата с нуля
Сергей Куклин
Профессиональный HR
- КФУ психология с отличием, аспирантура
- Приглашенный член Высшей Аттестационной Комиссии КФУ
- Более 20 000 собеседований, в том числе более 3000 собеседований на позиции ТОП менеджмента
- Более 1000 замещенных лично вакансий и более 14 000 замещено под управлением
Более 150 владельцев бизнеса уже доверяют нам
Мне в свое время ребят порекомендовали. Сначала относился скептически, была не понятна суть услуги, переживал за результат и как они могут помочь в формировании команды. Но решил довериться, и сейчас все вакансии компании закрываю через них, а у нас много разноплановых задач (инженеры, техники, логисты, бухгалтера, менеджеры по продажам итд). Из практики сотрудничества – отдельное спасибо за Отдел продаж, наконец-то удалось сформировать команду вместе с руководителем, ориентированных на результат и обеспечивающих развитие компании.
Евгений Нежинский
Руководитель ООО «МТД медиа»
Мой бизнес это – услуга, которую мы оказываем финальным потребителям, поэтому очень сильно завязаны на качество технических специалистов, реализовывающих объекты (инженеры, монтажники). Монтажников в Казани много, но встал вопрос как оценивать, чтобы не было сюрпризов, и как сократить свое время на общение с ними. Экспертам компании удалось решить мою задачу, мы подобрали две монтажные группы, которые полностью удовлетворяют меня, а главное наши клиенты довольны.
Марат Ковалев
Руководитель ООО «Gradus M»
У нас штат более 250 работников и есть своя HR служба. Обратились к Сергею и Елене, когда надо было усилить привлечение сотрудников. В результате мы не только получили новых работников, но и увидели недоработки нашего текущего процесса найма. Следующим шагом мы с их помощью доработали наши процедуры подбора персонала.
Рафаил Абдреев
Генеральный директор Научно-Производственной компании «ВОЛГА-АВТОМАТИКА»
Подбор начали с моего обучения навыкам проведения собеседования. Результат - 5 замещенных вакансий. Особенно ценно, что мою компанию профессионально прозиционировали на рынке труда.
Карина Гимранова
Директор ООО «Дюплекс Апартмент»
Наша компания находится в точке роста, и передо мной как перед собственником бизнеса стоят амбициозные цели. Помочь мне их достичь может только амбициозная команда. Поэтому, когда стояла задача подобрать эффективных руководителей обратился к профессионалам. Итог: я нашел тех, кого искал. За ключевыми должностями только к ним!
Иосиф Шнайдер
Директор ООО «Мясокомбинат Казанский»
Подбор персонала в компанию с иностранным капиталом сложная задача ввиду высоких требований и многоуровневой системы оценки. Тем не менее совместно с Сергеем и Еленой мы справляемся с этой задачей. Более того, работаем уже более 2 лет и по другим HR-задачам (аттестация, система мотивации, кадровое делопроизводство и охрана труда)
Александр Гарвардт
Генеральный директор ООО «Брабендер»
Остались вопросы?
Сколько кандидатов вы предоставляете в рамках обслуживания одной вакансии?
Мы никак не ограничиваем ни количество предоставляемых кандидатов (вы получите всех подходящих, даже если их больше ста), ни количество принятых на работу. Только одно простое ограничение – 13 000 рублей в месяц.
Как и когда оплачивать ваши услуги?
Мы работаем только по предоплате 100%. Гарантии? Очень просто: не понравится – вернем деньги по первому требованию.
А что если подходящий кандидат не найдется за месяц?
Наша статистика говорит, что это маловероятно – 87% вакансий замещаются в первый же месяц подбора. Если не получилось найти сотрудника в течение месяца, мы проанализируем возможные причины и предложим корректирующий план действий, который повысит шансы на успех в следующем месяце.
Найдем вам сотрудника?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Найдем вам сотрудника?
Оставьте свои контакты, а дальше мы все сделаем сами.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.